ひとことで言うと
月10万円超の住宅補助×若手抜擢
ここが魅力
- 会社徒歩圏内に住むと月5〜15万円ほどの家賃補助が受けられ、恵比寿駅周辺に住む社員が多い。引っ越し代や敷金礼金も条件付きで全額補助される。
- 年功序列を排した実力主義で、3年目でマネージャーに昇進した社員もいるなど、年次にとらわれず裁量と役割が広がっていく。
気をつけたい
- 月の残業は平均49.2時間で、時期によっては80〜90時間を超えることもあると口コミにある。会社側も「ストイックな会社」であることを公式に認めている。
こんな人に
人と向き合いながら早いうちから大きな裁量を持って挑戦したい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
既製品への名入れではなく色・素材・デザインをすべてオリジナルで企画するフルオーダー体制と、企画から納品までの自社一貫体制で他社と差別化し、大手企業との取引を広げている。
サステナブルグッズや業務用ロボットなど新規事業で多角化を進め、アジア太平洋地域の急成長企業ランキングに複数年連続でランクインしている。
- 設立
- 2016年
- 上場
- 非上場
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 73名
社風キーワード
新入社員1人にチームで寄り添う独自のOJT制度「エルター」があり、業務面と精神面の両方をチームで支える。上司も「さん付け」で呼び合い、仲良しの友人関係ではなく理想を共に追う「同志」であることを重視する社風。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
月の残業は平均49.2時間で、時期によっては80〜90時間を超えることもあるとの声がある。一方で企業側も「短い時間で高い成果を出す」ことを重視し、早帰りを促す施策や分業体制の見直しを進めている。月1回の土曜出社があるが、近年は平日にチームミーティングを集約し土曜出社を減らす運用に変わってきている。
年功序列を廃した実力主義で、3年目でマネージャーに昇進した社員もいる。新卒でもリーダー職に就く人とそうでない人がいるほど、成果と姿勢が評価に直結する環境だという声が多い。
会社の徒歩圏内（恵比寿駅周辺が中心）に住むと月1〜15万円ほどの家賃補助が受けられ、社員の8〜9割が利用している。一方で「福利厚生は法定基準に近く、大手と比べると見劣りする」という厳しい声も一部にある。
「利他の心」を掲げ、チームワークと誰かのために力を尽くす価値観のレベルが高い社員が集まっているとの評価が多い。一方で組織間の交流や社内イベントは少なめで、仲良しグループというより「同志」として距離感のある関係性を大事にする文化との声もある。
入社1年目から一人で商談に向かったり、事業のリーダーやマーケティングチームの立ち上げを任されるなど、若手からの裁量が大きい。研修も社内・社外・自己研修と手厚く用意されている。
毎年増収増益で、メガバンクからの融資や社債発行など財務基盤への評価は高いという声がある一方、創業10年に満たない急成長ベンチャーであり、事業の変化やポジションの流動性は大きい。中途採用をほぼ行わず新卒中心の組織である点も特徴的。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
