ひとことで言うと
梅田ランドマーク×外資グローバル文化×ホスピタリティ専門性
ここが魅力
- ヒルトンワールドワイドブランドの接遇文化と多国籍チームにより、本物のグローバルホスピタリティ環境を体験できる
- 梅田中心地のランドマーク立地と訪日外国人需要の増加により事業安定性が高い
- 平均年収515万円は旅行・ホテル業界平均を111万円上回り、残業代全額支給・食堂2食無料など実質的な待遇も整っている
気をつけたい
- シフト制・夜勤・不規則勤務かつリモート不可で体力勝負。住宅補助がなく若手の手取りは業界平均水準にとどまりやすい
- 現場スタッフの実態年収は200〜320万円台からのスタートで、平均値との乖離が大きい点に注意
こんな人に
グローバル環境で本物のホスピタリティを追求したい人、語学力を活かして国際的なキャリアを築きたい人が活きる会社
企業のいま
事業領域
訪日外国人を主要ターゲットとする高稼働の都市型ホテルとして、客室・料飲・宴会・フィットネス各部門を複合運営。ヒルトンブランド基準のサービスデリバリーを通じて梅田エリアの観光・ビジネス需要を取り込む
インバウンド需要回復と大阪万博関連需要を背景に高稼働率の維持と単価向上を推進
- 設立
- 1982年
- 上場
- 非上場
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 310名
社風キーワード
「Be Hospitable」を軸としたヒルトングループの接遇文化が職場の共通言語。チームメンバー一人ひとりがブランドアンバサダーとして動く環境で、国際的なホスピタリティスタンダードを日常業務の中で体得できる
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
シフト制で早番・遅番・夜勤が混在するホテルオペレーション勤務。月10日の休みは確保されているが不規則さは否めない。残業は月19時間程度で全額支給。体力勝負の側面を指摘する口コミが多く、入社前に覚悟が必要との声も
住宅補助はなく（口コミで複数確認）、通勤手当のみ。食堂の1日2食無料は現場スタッフに好評で実質的な食費節約になる。Hilton Friends＆Family Rateによるグループホテル社員割引も特典のひとつ
多国籍チームでのグローバル接遇体験と英語使用環境は替えのきかない強み。「一流ブランドでのホスピタリティを身体で学べた」という前向きな口コミが多い反面、入社後のギャップとして体力的なハードさを挙げる声もある
半年ごとの目標評価制度が整っており、頑張れば評価されるという口コミがある。ただし昇給ペースが年5,000円前後とゆっくりで、実力主義の観点ではやや物足りなさを感じるケースも。管理職以降で年収水準が大きく跳ね上がる
外資系らしくモチベーションや個人の主体性を重視する雰囲気があるとの口コミ。多様な国籍・バックグラウンドのスタッフが共に働く環境でダイバーシティは高い。一方で古い慣習が一部残るとの指摘も。女性スタッフが多く活躍している
業績ハイライト
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