ひとことで言うと
3分野専業×少人数の温かい職場
ここが魅力
- 繊維染色加工剤・土壌改良剤・ファインセラミックスという3分野の専門技術を、研究から製造・販売まで一貫して手がけられる。
- 残業は月5〜6時間程度と少なく、完全週休2日制・年間休日120日以上でワークライフバランスを取りやすい。
- 少人数ならではの相談しやすい温かい社風で、OJT・資格取得支援など育成体制も整っている。
気をつけたい
- 従業員数40名台の小規模組織のため、大企業のような部署の多様性やポスト数は限られる。
こんな人に
地方の技術系専業メーカーで、少人数の温かい環境の中で専門性をじっくり磨きたい人が活きる。
企業のいま
事業領域
衣料や自動車内装向けの染色加工剤から、農業・ゴルフ場向けの土壌改良剤・肥料、スマートフォンや自動車向けの機能性電子セラミックスまで、幅広い産業分野に技術を供給する専業化学メーカー。
1994年に世界初の圧電カラープリンターヘッド用材料を開発するなど、電子材料分野の独自技術に強みを持つ。
- 設立
- 1959年
- 上場
- 東証スタンダード
- 本社
- 滋賀県
- 従業員数
- 43名
社風キーワード
「一緒に頑張ろう、しっかり教える」という社風で、相談しやすい温かい雰囲気が特徴。BBQ大会・新年会・親睦会など部門を越えた社内交流行事も盛んで、正社員の平均勤続年数は16〜20年前後と長い。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
残業は月平均5〜6時間程度と少なく、完全週休2日制・年間休日120日以上。滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業にも認証されており、プライベートを確保しやすいという声がある。
人事評価制度に基づき能力・成果を正当に評価する方針。ライフイベントを経ても変わらず評価される公平さを掲げる一方、昇給は年1回・賞与は業績連動のため大きな変動もありうる。
住宅手当・家族手当（属人手当）、退職金制度、従業員持株会、資格取得支援（費用補助＋取得時の一時金）など。基本給水準自体は突出して高くはなく、手当や安定性でカバーする形に近い。
「一緒に頑張ろう、しっかり教える」という社風で、相談しやすい温かい雰囲気。BBQ大会や新年会など部門を越えた交流行事もあり、平均勤続年数は16〜20年前後と長い。
化成品・アグリ事業・電子材料のいずれかに配属され、ジョブローテーションでキャリアアップを図れる。国家資格を複数取得して活躍する社員もいる。
1959年創業、66年超の歴史を持つ地域密着の専業メーカー。電子材料分野では世界初の技術開発実績もある一方、非上場・従業員数40名台の規模のため事業や異動の広がりは限定的。
業績ハイライト
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