ひとことで言うと
製造アウトソーシング61年の老舗×全国700社取引×チーム文化
ここが魅力
- 1962年創業・製造アウトソーシング業界のパイオニア。トヨタ・デンソー・パナソニック・三菱電機など700社超と取引し、売上561億円・過去10年赤字なしの安定した経営基盤。健康経営優良法人ホワイト500（2021〜継続）認定。
- 個人ノルマなし・ジョブローテーションで多様な経験・半年間の充実した研修体制。「やりたいことが決まっていない」学生でも働きながらキャリアを探せる環境。キャリアサポーター・メンター制度も整備。
気をつけたい
- 製造現場に密着する事業柄、リモートワークは基本不可で出社・現場前提。エン カイシャ評判88名の平均残業は25時間で、配属事業所によって勤務条件が大きく異なる点は覚悟が必要。
- OpenWork総合評価は2.88/5.0とやや低め。ジョブローテーション主体で特定の専門領域を深く追求したい人には向きにくい。非上場のため株式公開や外部評価機会は限定的。
こんな人に
特定のスキルより人との関わりを大切にし、製造業界を支えることに誇りを持ちながら安定したキャリアを築きたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
「人材には活躍の場を、企業には優れた技術力を」を創業の精神に掲げ、製造業のモノづくりを人材面で支える専業プレイヤー。2026年よりホールディングス体制へ移行し、DX推進・グローバル人材活用を強化中。
製造業DXの加速にあわせたHRテック推進と、アジア人材を中心としたグローバル製造支援の拡大。
- 設立
- 1962年
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 1,442名
社風キーワード
営業・採用など全職種で個人ノルマを設けず、チーム全員で目標を達成する文化。「困った時は先輩が手を差し伸べる」温かさが口コミで繰り返し語られ、若手が安心して仕事を覚えられる環境を意図的に設計している。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
年間休日122日（土曜年3回出勤あり）。事業所配属が多く早番（8:30開始）が標準で、製造現場の性質上リモートワークは基本不可。エン カイシャ評判88名の平均残業は25時間。「サービス残業は一切なく、働いた分は給与に反映される」という口コミもあり、残業代の透明性は評価が高い。
人事ステージ制（6段階）で基本給が決まる。各ステージ内で年次ごとに数千円の昇給あり。昇進・昇格は四半期ごとに実施し、半期評価（自己評価＋上長二次評価）で実力を反映。賞与は年2回（基本給2ヶ月分）、業績良好時に決算賞与実績あり。「実力主義・自己目標達成主義なので役割が明確」との口コミが複数。
社宅・寮・住宅補助（配属事業所による）・退職金制度（3年勤務で支給）・財形貯蓄3種類・永年勤続表彰・ベネフィット提携（会員制福利厚生サービス）・育休取得率86%（2025年度実績）。健康経営優良法人ホワイト500認定（2021〜継続）。正社員短時間雇用制度・副業可も特徴。
「個人ノルマなし、チームで目標を目指す」という社風が浸透しており、困った時には先輩が助けてくれる文化が口コミで多く語られる。エン カイシャ評判で企業カルチャー3.8/5.0・成長3.8と育成面の評価は高い。グローバル人事部が独立して存在し、アジア人材の活用も普通に行われている多様な職場。
入社後6ヶ月の体系的研修（e-ラーニング・各職種研修・プレ配属OJT）とOJTトレーナー制度が充実。資格取得報奨金・図書購入支援・キャリアコンサルタント在籍など自己啓発支援も整備。ジョブローテーションで採用・営業・生産管理など複数職種を経験でき、多様なキャリアパスを描ける。新卒定着率2024年・2026年は100%。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
