株式会社フロンティア

サービスじっくり研究タイプ

ひとことで言うと

医療福祉を支える専門性

ここが魅力

  • ワタキューグループの安定基盤のもとで、専門性の高い薬剤師として着実に成長したい人が活きる会社。
  • 在宅・多職種連携・専門資格取得への取り組みが充実しており、薬剤師としてのキャリアを長期的に築きたい人に向いている。

こんな人に

ワタキューグループの安定基盤のもとで、専門性の高い薬剤師として着実に成長したい人が活きる会社。

企業のいま

保険調剤薬局の運営を軸に、福祉用具レンタル・販売、グループホームなど高齢者施設の運営、障がい者就労支援・幼児教育まで「薬・福祉・ヒューマンケア」を一体で展開するのが特徴。

2001年にワタキューセイモアから調剤薬局事業を統合して現体制に移行し、2012年以降は吸収合併と子会社化で全国拠点を拡大。

設立
1983年
本社
福岡県
従業員数
24名

社風キーワード

「医師と連携できる薬剤師」を標榜し、16領域の学会認定資格取得を会社が費用負担でサポート。社内認定試験・eラーニング1100講座など専門スキル向上への投資が厚い。

専門性

みんなの声

※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています

残業・働き方

残業は店舗によって大きく異なる。「月5時間以下でほぼ定時退社」という声がある一方、「配属店舗次第で残業が増える」との声も。全体的にはOpenWork上で業界3位の評価を得ており、比較的残業が少ない。残業代は1分単位で全額支給される点は広く評価されている。

評価・賞与

賞与は成果が比較的わかりやすく反映されると評価する声がある一方、職種によって感じ方が異なるとの指摘も。賞与前の面談でフィードバックを受けられる点は評価が高い。基本給の昇給幅は小さいという声も複数ある。

社風・職場の雰囲気

全体的に落ち着いた雰囲気で、「人の為」というモットーを持つ人が多い印象。助け合いの文化があり、育休取得に対して職場が協力的。ただし店舗によって雰囲気に差があり、人間関係がうまくいくかどうかが満足度に大きく影響するとの声が目立つ。

研修・成長環境

入社後3年間のフォローアップ研修制度や多職種合同研修を高く評価する声が多い。16領域の認定・専門薬剤師資格取得サポートも充実しており、「医師と連携できる薬剤師」として専門性を磨ける環境と感じている薬剤師が多い。

安定性・将来性

ワタキューグループという大きな基盤があり、安定感が高い。超高齢社会の進展により調剤薬局事業の需要は続くとの見方が多く、「安定して長く働ける職場」と感じている社員が多い。一方で本社と現場の認識にギャップを感じるとの指摘もある。

業績ハイライト

売上高の推移(億円)

172021192022222023162024172025