ひとことで言うと
国内首位×生活密着
ここが魅力
- 虫ケア用品の国内トップシェアと、複数の生活用品ブランドが長期の事業基盤を支えている。
- 若手の挑戦を後押しする文化があり、生活者に近い商品を企画・開発・販売できる。
- 借り上げ住宅や長期休暇、大塚グループの制度など生活支援が厚い。
気をつけたい
- 残業や柔軟な働き方は職種差が大きく、特に営業や繁忙期の実態確認が必要。
- 目標評価を導入しているが、年功的・トップダウンと感じる口コミもある。
こんな人に
身近な商品の市場を自ら動かし、周囲と協働しながら素早く挑戦を形にしたい人が活きる。
企業のいま
事業領域
生活者の不便や衛生課題を捉え、研究開発から生産、店頭提案まで一貫して商品を市場へ届ける。グループ会社と海外拠点を通じて商品領域と販売地域を広げている。
海外売上の拡大、収益構造改革、グループ経営力の強化を進めている。
- 設立
- 1925年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 4,963名
社風キーワード
失敗を恐れず新たな可能性に挑戦し、明るく何でも楽しめる人を歓迎する。若手にも商品開発などの挑戦機会がある。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
在宅勤務、時差勤務、毎週水曜のノー残業デーが制度化され、有給は半日・時間単位でも取りやすいという声がある。一方、口コミ集計の月平均残業は38.1時間で、営業や繁忙期は長くなりやすい。
年初に設定した目標の達成度を評価し、年1回の昇給・昇格へ反映する。成果や役割を見ようとする仕組みがある一方、年功的な運用や発信力の強い人が評価されやすいという声もある。
若手の借り上げ住宅は光熱費込み月額9,000円で、長期休暇や大塚グループの保養所・社員販売も使える。支援は手厚いが、研究所周辺の立地や住宅の選択肢に不便さを感じる声もある。
挑戦とスピードを掲げ、明るく行動的な人を歓迎する。全員参画とコミュニケーションを重視する一方、トップダウンや体育会系の色があるという受け止めも見られる。
研究開発、品質保証、生産、営業の職種別採用で、入社後は担当領域の実務を深める。将来は社内公募や異動でマーケティング、海外などへ移る機会があるが、希望どおりになる保証はない。
虫ケア用品の高い国内シェアと大塚グループの基盤は強み。ロングセラーを持つ一方、虫ケア需要の天候依存や、日用品・美容領域での競争を課題に挙げる声もある。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
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