ひとことで言うと
低残業×家賃7割補助
月平均残業5.5時間有給消化率84%年間休日126日初任給30.62万円～
ここが魅力
- 店舗運営の現場から人材育成と数値管理を学び、実力に応じて副店長、店長、本部専門職へ進むキャリアがある。
- 家賃7割負担、独身寮・社宅、6連続休暇、育児・介護支援など、全国勤務を支える生活制度が幅広い。
- 月平均残業5.5時間、有給消化率84%、年間休日126日を採用情報で掲げ、店舗サービス業でも休みを確保する仕組みを整える。
気をつけたい
- 原則店舗勤務から始まり、選択した勤務地コース内では転勤があるため、勤務地を完全に固定したい人は注意が必要。
- パチンコ市場の縮小や店舗ポストの状況が、将来の昇格機会に影響するとの口コミがある。
こんな人に
接客だけでなく店舗の数値と人材を動かし、チームで顧客体験を改善する経営力を身につけたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
パチンコホール運営低貸玉専門業態プライベートブランド遊技機データドリブン店舗運営
チェーンストア理論に基づく標準化とローコスト運営に、店舗で蓄積した顧客データの分析やメーカーとの共同開発を組み合わせ、幅広い層が遊びやすい店舗体験をつくる。
DXと顧客データ分析、プライベートブランド機の開発を通じて、店舗運営と遊技体験の改善に注力している。
- 設立
- 1967年
- 上場
- 非上場
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 7,272名
社風キーワード
低貸玉営業、木造標準店舗、プライベートブランド機、データ活用などを通じて、パチンコを日常の娯楽へ変えることを掲げる。
裁量評価
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
働き方・休み
残業が少なく、6連続休暇や有給を取りやすいという評価がある。一方、店舗の人員状況や繁忙期には急な応援やシフト調整が発生するとの声もある。
評価・昇格
成果を見て短期間で昇格できる制度を評価する声がある。一方で、上司の判断や店舗数減少によるポスト不足が昇格に影響するという不満も見られる。
福利厚生
家賃補助、社宅、確定拠出年金、育児支援など生活面の制度は充実しているとの評価が多い。制度改定で住宅補助額が変わる場合がある点には注意が必要。
社風・人間関係
人に優しく、法令順守や相互尊重を重視する会社との声がある。店舗ごとに上司や人員構成が異なるため、現場の雰囲気には差が出やすい。
キャリア
店舗で接客、人材育成、数値管理を経験し、店長や本部職へ進める点が強み。店舗運営の経験が長くなるため、社外でも通用する専門性は自分で意識して伸ばす必要があるとの指摘もある。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
