ひとことで言うと
女性94.5%×20代店長×大阪アパレルSPA
平均年収274万円女性比率94.5%
ここが魅力
- 20代で店長を目指せるスピード感のあるキャリアパスがあり、早期から責任あるポジションに就ける環境が整っている。
- 全社員の94.5%が女性という職場文化のもと、女性が長期にわたって活躍できる環境が構築されている。
- 企画・製造・直営小売まで一貫して手がけるSPAモデルで、ファッションに関わる幅広い業務を経験できる。
気をつけたい
- 平均年収274万円と給与水準は低めであり、収入面での充足感を重視する人には物足りない可能性がある。
こんな人に
ファッションへの熱意を軸に早期キャリアアップを目指す女性に活きる企業。
企業のいま
事業領域
オリジナルブランド企画製造直営小売（路面店・SC店舗）
「CREATION & HAPPINESS」をミッションに掲げ、オリジナルブランドの企画・製造・直営小売まで一貫して手がける大阪発のアパレルSPAメーカー。関西圏を中心に複数ブランドの店舗を展開する中堅アパレル企業。
- 設立
- 1988年
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 273名
社風キーワード
「ファッションが好き」という熱量を持つスタッフが集い、自社ブランドの企画・製造・販売を一貫して手がけるSPAメーカー。感性と創造力を重視しながら商品開発から接客まで携われる環境が整っており、ファッションを仕事にしたい人の熱意を受け止める社風がある。
カルチャー専門性
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
給与・待遇
平均年収274万円はアパレル業界でも低水準。ファッションへの情熱が先行する社風のため、待遇面をシビアに見る人には向きにくい。社員割引やオシャレ手当などの現物支給は魅力だが、家賃補助がなく一人暮らしは厳しいという声が多い。
キャリア成長
20代での店長登用機会は多く、マネジメント経験を早期に積める環境。店長経験を踏み台に本部異動を目指す動線が現実的に機能しており、成長意欲の高い人には充実したキャリアパスが開かれている。
職場環境
女性が働きやすい職場文化として評価が高く、産休・育休の取得・復職実績が豊富。シフト制のため土日祝は基本出勤になるが、月平均所定外労働時間1.2時間と小売業内では過度な残業は少ない。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
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