ひとことで言うと
大手直取引の関西老舗SIer。在宅・フレックス整備は◎、給与水準は業界平均を下回る
ここが魅力
- 富士通・松下電器産業・第一生命情報システム等の大手企業との直接取引実績を持ち、一次請けSIerとして品質基準の高い実務環境が整っている。Java/.Net/C#/C++/Cの多言語対応と電力・官公庁・製造の多業界案件で幅広い技術・業務知識が身につく。
- 在宅勤務週3回程度・フレックス制度・完全週休2日制・年間休日120日以上と、中堅SIerとしては充実した柔軟勤務体制。月残業23.7hと無理のない働き方ができる環境は、ITエンジニアとしての持続的なキャリア構築に適している。
- 1968年創業の非上場中堅SIerとして、関西・中之島に拠点を置く安定した事業基盤。大手との長期取引関係に基づく安定した案件供給が確認されており、IT業界の景気変動に対して比較的耐性がある。
気をつけたい
- 平均年収432万（en-hyouban、平均年齢34歳）はIT業界の平均を下回る水準。25歳:400万→30歳:470万→32歳:520万という給与カーブはSIer業界の中では低めで、高収入を優先する人には物足りない可能性がある。
- en-hyoubanの経営陣スコア2.5・イノベーション2.7と低めで、組織の変化や新技術への対応スピードに課題がある可能性が示唆されている。
こんな人に
安定した大手クライアントとの環境でIT基礎力を着実に磨きながら、在宅・フレックスの働きやすさを重視して大阪で長期就労したいエンジニア志向の人に向く会社。
企業のいま
事業領域
Java・.Net・C#・C++・C言語を活用した多様なシステム開発を、電力系・官公庁・製造系・金融系クライアント向けに提供。一次請けとしての直接取引実績を持ち、上流工程（要件定義・設計）から保守まで対応する。自社開発の省エネ管理システム「ecoLLabo Solutions」もラインナップに持つ。
電力・官公庁系の安定案件基盤を活かしつつ、DX関連・自社プロダクト（ecoLLabo）への展開拡大。
- 設立
- 1968年
- 上場
- 非上場
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 576名
社風キーワード
富士通・松下電器産業・第一生命情報システム等の大手企業との直接取引実績を持つSIer。二次請け・三次請けではなく一次請けの環境で大手品質基準を肌で学べるため、エンジニアとしての基礎力と対顧客折衝スキルを同時に習得できる。電力・官公庁・製造系の安定した案件ポートフォリオが長期的な技術習熟を支える。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
在宅勤務週3回程度可・フレックス制度・完全週休2日制・年間休日120日以上と、中堅SIerとしては充実した柔軟勤務体制が整っている。月残業23.7h（転職会議調べ）・有給消化率53.1%と、IT業界としては標準的な水準。「業務に集中できる環境が整っている」という口コミが見られる。
平均年収432万（en-hyouban、平均年齢34歳）・25歳400万→30歳470万→32歳520万という給与カーブは、IT業界の平均を下回る水準。安定した雇用と働きやすさとのトレードオフが明確で、収入よりも安定・働きやすさを優先する人に向く環境といえる。
Java・.Net・C#・C++・Cの多言語環境と電力・官公庁・製造系の多業界案件が、幅広い技術・業務知識習得の機会を提供している。大手企業との直接取引による品質基準の実務習得も強みだが、en-hyoubanの20代成長スコア3.1はIT業界標準的な水準にとどまる。
en-hyoubanの活気スコア3.2・社会貢献3.1と、落ち着いた安定志向の職場文化が伺える。「業務に没頭できる環境」を好む層には馴染みやすい雰囲気。ただしイノベーション2.7・経営陣2.5と組織の変革意欲や経営への信頼については課題が示唆されている。
1968年創業の非上場中堅SIerとして、電力・官公庁系の長期安定案件を持つ。en-hyoubanの会社成長性3.0・事業優位性2.7は高くないが、景気変動に強いクライアントポートフォリオを持つ点は安定志向の人には安心材料。
業績ハイライト
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