株式会社山星屋

在宅勤務や時差出勤が導入され、かなり働きやすくなっている。土日は完全休暇で、子供がいる方には基本的に優しい会社。有給も問題なく取れ、時短勤務の制度も充実している。残業は月21時間程度で、他の商社と比べてホワイトな環境と言える。

住宅手当は20代ならいい方だが、ずっとあるものでないため長くいると生活コストが上がる。平均年収444万円は規模に対してやや低め。賞与は年2回（7月・12月）で安定しているが、基本給の伸びは緩やか。年収・給与の納得度は低めだが、丸紅グループの安定感と安心感を重視するなら許容範囲という声もある。

「できないことは、みんなでやろう」という言葉が体現されているチームワークを重視する文化。上司との距離が近く相談しやすい環境で、風通しの良さはOpenWork3.7と業界平均より高い。法令順守意識も高く、ハラスメント的な問題が起きにくい職場環境。

年功色が強く実力があっても早期に昇給・昇格に反映されにくい面がある。一方でB職は地域に根ざしながら菓子流通の専門家として着実にキャリアを積める。全国の菓子メーカー・小売チェーンとのネットワークを活かした提案型営業のスキルが身につく。

丸紅グループの看板と菓子卸業界No.1の地位は強固。4期連続増収増益でドラッグストア・DSチャネルへの拡大が続いている。一方でEC・デジタル化による食品流通の構造変化はあり、中長期的には事業モデルの転換が求められる可能性もある。平均勤続14年の定着率は安定感の裏付け。