ひとことで言うと
16期連続黒字×低離職率の技術者集団
ここが魅力
- 2009年以降16期連続の黒字経営を続け、東証スタンダードに上場する財務基盤の安定した技術者集団。
- 建設・土木・製造・防災分野向けのCAD/CAE/BIM/GISソリューションを自社開発し、元請け（プライム）中心の仕事に携われる。
気をつけたい
- 昇給は年功序列が中心で、成果を上げても評価や報酬への反映が実感しにくいとの声がある。
こんな人に
じっくり専門性を磨きながら、安定した環境で技術者として長く働きたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
単なるシステム開発に留まらず、顧客の業務ノウハウに即したソリューションを継続的に提供し、建設・製造業のDXや防災・環境分野の課題解決そのものに貢献するビジネスデザイナーを志向する。
InfoWorks ICMや「まちスペース」など環境シミュレーション・防災DX領域の自社サービス強化を近年の重点としている。
- 設立
- 1984年
- 上場
- 東証スタンダード
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 270名
社風キーワード
「年齢や入社年次を意識することなく、遠慮せず徹底的に議論する」ことを大切にする社風で、OpenWorkの口コミでも風通しの良さは社内評価の中で相対的に高い。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
月平均残業は18〜19時間程度、有給取得率は70%台で、在宅勤務やフレックス、時差出勤を活用できるとの声がある一方、「一人当たりの業務量が多い」と感じる社員もいる。
昇給は年功序列が中心で年次に応じて着実に上がる一方、「大きな成果を上げても評価が大きく変わらない」という不満の声もある。賞与は年2回（7月・12月）で業績によって変動する。
企業型DC（会社が全額負担）の退職金制度や社員持株会、資格取得奨励制度、介護・看護などの特別休暇制度がある。住宅手当の有無は確認できなかった。
「年齢や入社年次を意識せず議論する」ことを掲げるフランクな社風で、風通しの良さは比較的高く評価される一方、「昔からのルールが根付いている」と感じる社員もいる。
ITエンジニア・解析技術者・コンサルタント・セールス・カスタマーサクセスなど職種別に採用され、新人には教育担当の先輩社員が付く研修体制が整っている。
2009年以降16期連続の黒字経営を続け、離職率も業界内で低い水準とされる。一方、基本給の水準には「他社と比べて低い」との指摘も一部ある。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
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