ひとことで言うと
低残業×転勤なしの地域密着型信金
ここが魅力
- 残業は月10時間未満、年間休日120日超、有給休暇取得率も7割超と、金融機関の中でも働きやすさに定評がある。
- 大阪・兵庫での勤務が確約され、転居を伴う転勤がない地域密着の信用金庫。
- メンター制度や資格取得補助など、新人期から時間をかけて育成する体制が整っている。
気をつけたい
- 年功序列色が強く、若手のうちは成果を出しても給与に反映されにくいとの声が多い。
- 地域貢献活動（旗振り・お祭りへの参加等）で休日の一部が制約されることがある。
こんな人に
転勤なく地元に腰を据えて、地域に貢献しながら着実にキャリアを積みたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
単なる預金・融資にとどまらず、中小企業向けのコンサルティング活動を通じてスタートアップ支援・事業承継/M&A支援・海外ビジネス支援など、地域企業の成長を伴走支援する地域密着型金融機関。
中小企業向けのスタートアップ支援・事業承継/M&A支援・海外ビジネス支援など、担保・保証に過度に依存しない事業性評価型の融資に力を入れている。
- 設立
- 1921年
- 上場
- 未上場（信用金庫）
- 本社
- 兵庫県
- 従業員数
- 1,525名
社風キーワード
毎週の旗振り活動や地域のお祭りへのボランティア参加など、地域社会との結びつきを重視する社風。休日にも地域行事への参加を求められることがある。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
月の残業は9〜10時間程度で、金融機関としては少なめ。年間休日120日超、土日祝完全休みで、年1回5日間の連続休暇も取れる。ただし地域貢献活動で休日の一部が制約されることがある。
年功序列が基本で、役職に就くまでは基本給の伸びが小さい。ノルマを達成しても賞与にあまり反映されないという声が多く、店舗単位の業績が賞与に影響することもある。
住宅手当・家族手当・資格手当などの各種手当、独身寮・家族寮、保養所、退職金制度は整っている。ただし基本給自体は低めで、福利厚生と月給水準のバランスに賛否がある。
『雰囲気が良さそう』という理由で入庫を決めた人が多く、職員同士の関係性は良好との評判。一方で地域のお祭りや旗振りなど、休日のボランティア活動への参加を求められる場面もある。
窓口・一般事務からスタートし、渉外係養成スキームやメンター制度など時間をかけた育成体制が整う。ジョブチャレンジ制度で年1回希望職種を届け出ることができ、難関資格取得の補助もある。
設立1921年、100年を超える歴史を持つ地域金融機関で、預金量・融資量・業務純益は全国の信用金庫でもトップクラス。地域基盤は堅固で経営の安定感は高い。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
