ひとことで言うと
ベビー専門×全国119店×グループ基盤
ここが魅力
- ベビー・マタニティ用品に特化した専門性があり、全国119店舗のチェーン規模で安定した運営基盤を持つ。
- セブン＆アイグループの傘下として仕入れ・物流のシナジーを活かせる安定した経営環境がある。
- 赤ちゃんとその家族の人生の特別な瞬間に誠実に寄り添う仕事ができる。
こんな人に
チームで温かい売場を作り、人生の特別な瞬間に誠実に寄り添いたい人が長く活躍できる。
企業のいま
事業領域
ベビー・マタニティ用品の専門小売店を全国展開し、店舗での接客販売に加えECサイトでのオンライン販売も強化している。セブン＆アイグループのシナジーを活かした仕入れ・物流基盤を持つ。
ECサイトでのオンライン販売強化を通じたデジタルチャネルの拡充。
- 設立
- 1941年
- 上場
- 非上場
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 3,975名
社風キーワード
「赤ちゃんとその家族の幸せを支える」という使命感が社員全体に浸透しており、出産・育児という人生の特別な瞬間に誠実に向き合う温かみのある職場文化。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
変形労働時間制でシフト制のため、土日祝出勤が基本。口コミではサービス残業の指摘もあり、繁忙期（クリスマス・育児用品セール時期など）は忙しくなる。有給は取りにくい部署もある。
年功序列が基本で昇給は年1回。モデル年収（25歳320万・30歳420万・35歳560万）で着実に上がる設計だが、全体的な年収水準は小売業の中でも低め。賞与は年2回。
転勤者向けの住宅手当・セブン＆アイグループの福利厚生・育児支援制度が主な内容。全国転勤ありの場合は住宅手当で補完できるが、転勤なし希望者へのサポートは限定的。
赤ちゃん・家族を大切にする温かみのある社風。「子どもが好き・人の役に立ちたい」という志向の社員が多く、チームの雰囲気は穏やか。先輩後輩の関係も丁寧という声が多い。
販売職スタートだが、店長→本部（商品企画・デジタル・海外事業）へのキャリアアップルートが開かれている。全国転勤を受け入れられる人には多様なキャリア機会がある。
セブン＆アイグループの傘下で財務基盤は安定。一方で少子化による市場縮小という構造的課題があり、EC強化・海外展開など成長領域への対応が問われる局面にある。
業績ハイライト
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