ヤチヨコアシステム株式会社

ITがっつり報酬タイプ

ひとことで言うと

チーム一体の飛び込み営業で高収入を狙う

初任給27万円(みなし残業40h含む)賞与実績7.78ヶ月(2025年度)30代平均年収674万円転勤転居を伴う転勤なし年間休日121日(土日祝休み)月平均残業24.1時間(2024年度公式値)無借金経営創業57年・自社ビル10棟

ここが魅力

  • 固定給+インセンティブ体系で20〜30代の年収水準が業界平均より高い
  • 転居転勤なし・地元採用のため生活基盤が安定し、早期マイホーム取得者も多い
  • 5人チームで常に先輩が傍にいるため、未経験でも安心して営業スキルを習得できる
  • 無借金経営・自社ビル10棟の財務基盤で倒産リスクが極めて低い
  • 賞与が業績に連動して高水準(2025年実績7.78ヶ月)、臨時賞金や旅行招待など還元策が豊富
  • 社員全員が正社員で一体感があり、人間関係の温かさを評価する声が多い

気をつけたい

  • 飛び込みアポなし営業が基本で、夏場の体力消耗や精神的プレッシャーが大きい
  • 口コミベースの残業時間は40時間超の声が多く、始業前勉強会が実質強制の雰囲気がある
  • 有給消化率が極めて低い(6.4%)との比較データあり
  • 昇進は年功序列の色が強く、能力だけでの評価は難しいという口コミが複数ある
  • 女性の外勤職がなく、キャリアの幅に男女差がある
  • OA機器特化のため、市場価値としての専門性は社内・業界内に限定されやすい

こんな人に

チームで動くことが好きで、数字のプレッシャーをやりがいに変えられる人。転勤を避けて地元で安定して稼ぎたい人、早期に高収入を目指したい未経験者に向いている。逆に、一人で裁量を持って動きたい人・リモートワーク志向・技術専門性を深めたい人には合わない。

企業のいま

デジタルカラー複合機・PC・ネットワーク機器・ビジネスフォンなど、オフィスに欠かせないOA機器の販売からメンテナンスまでを一気通貫で提供する専門商社。単なる機器販売にとどまらず、DX推進の観点から顧客の業務フロー全体を把握した提案営業を実践する。5名1組のチーム制という独自の営業スタイルが差別化の源泉で、経営者との信頼関係構築を重視した対面コミュニケーションで顧客に選ばれ続けている。自社ビル10棟保有・無借金経営という財務基盤の上に、全国18拠点(北海道〜九州)を転勤なしの地域採用で整備した点も独自性が高い。

設立
1970年
本社
大阪府
従業員数
500名

社風キーワード

5名1組で1日行動を共にするチーム制営業が組織文化の核。売れた喜びも悔しさも車内で即共有され、孤独にならない環境が社員の連帯感を育む。

カルチャー裁量

みんなの声

※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています

チーム営業の実態

マネージャー1名・営業3名・SS1名の5人でハイエースに乗り、1日アポなし飛び込みを回る。新人は初めての契約(1号機)を獲得するまでマネージャーが商談の要所でサポートしてくれる。「売れた瞬間に車内で握手した」「孤独にならない」という声が多い一方、「商談の一番面白いところを横で聞いているだけ」という不満も。

給与・インセンティブ

基本給+固定販売手当で初任給27万円からスタート。20代平均523万円・30代平均674万円は業界水準より高め。月ごとのキャンペーン賞金や目標達成賞が積み上がり、「転職前より100万円以上年収アップした」という声も多い。2025年3月には全社員へ一律20万円の臨時賞金を支給した。

残業・勉強会

公式の月平均残業は24.1時間(2024年度)だが、口コミでは朝8時出勤・夜8時退勤(実質12時間拘束)という声もあり、始業30分前の勉強会が残業と見なされない点に不満が集中。外勤者は顧客スケジュールに合わせる必要があり、平日のプライベート時間が取りにくいという声も。

社風・人間関係

「家族みたいな距離感」「実家みたいな安心感」という表現が多い。部門間の壁がなくLINEグループで情報共有、困ったときに自然にフォローが入る文化。強制しない飲み会・イベントで、参加したい時に参加できる雰囲気づくりを所長が意識している。

昇進・評価

「昇給はほぼない」「年功序列が強く残っており能力で評価されることは珍しい」という口コミが複数。40代を過ぎると他社に比べ総支給額で追い抜かれる可能性があるという指摘もある。トップダウンの人事配置に従わないと評価が下がるという声も。

安定性・財務基盤

「創業以来56年間無借金経営・自社ビル10棟保有」を強調する声が多く、信用調査会社からの高い評価で住宅ローンも組みやすい。既婚率72%・持家率61%という数字が安定した就労環境を裏付ける。社員全員が正社員という方針が一体感を生んでいる。

転勤なし・地域密着

「転勤がないのは本当にありがたい」という声が多数。希望勤務地への配属が基本で、北海道から福岡まで全国18拠点を地域採用のみで展開。子供に引越しを経験させたくないという理由で入社した社員の声も紹介されている。

女性の働きやすさ

「女性の外勤職は一切ない」という口コミがあり、結果で活躍したい女性には不向きとの指摘がある。内勤・スタッフ職には女性が多く、育児休業取得実績(女性7名・男性9名)や短時間正社員制度もある。ただし外勤での活躍の場が限られる点は課題として認識されている。

業績ハイライト

売上高の推移(億円)

1022025