ひとことで言うと
ニッチ製品×低残業×高安定の老舗メーカー
ここが魅力
- 家電用掃除機ホースの国内シェア7割、ゴムシートで業界No.1シェアを持つなど、ニッチ市場で高いシェアを握る製品を複数抱えており、自己資本比率75.7%という財務基盤の強さと合わせて、景気変動に左右されにくい事業基盤がある。
- 平均残業時間は19.1時間と製造業の中でも少なめで、有給休暇取得率も78%(平均14.5日)と高く、腰を据えて長く働きやすい環境が整っている。平均勤続年数18.5年という数字がそれを裏付けている。
気をつけたい
- 住宅補助は中途入社者向けに条件付き・支給期間3年と限定的で、持ち家や一人暮らしを検討する際には入社前の確認が必要になる。
こんな人に
転勤や海外赴任の可能性を受け入れつつ、ニッチなBtoB製品づくりに長く腰を据えて取り組みたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
一つの事業への依存を避け、複数分野の製品を骨太かつバランスよく育てる経営方針を掲げ、どの事業が落ち込んでも揺るがない事業基盤を重視する多角経営を実践している。
ハイブリッド車・燃料電池車向け部品など自動車の電動化需要に対応する新製品開発に力を入れている。
- 設立
- 1938年
- 上場
- 東証スタンダード
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 1,786名
社風キーワード
社長メッセージで「損得ではなく善悪で物事を判断する」「全体最適を目指す」という価値観が繰り返し語られており、個人の成果より会社・社会全体への貢献を重視する文化が浸透している。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
平均残業時間は月19時間程度で、製造業の中では比較的落ち着いた水準という声が多い。一方で会社カレンダーにより月1回程度の土曜出勤が発生することもあり、完全週休2日とは言い切れない面もある。
成果主義と年功序列が混在した評価制度で、「早めに上位等級に上がっていく」という声もある一方、2024年度に新しい人事制度が導入されたばかりで評価の公平性は過渡期にあるとの指摘もある。
退職金は確定拠出年金と退職一時金の両建てで、社員持株会制度もある。住宅補助は中途入社者向けに条件付きで用意されているが支給期間は3年と短く、改善を望む声も聞かれる。
「自分たちで会社を良くしていこう」という意識が浸透し、提案や相談に先輩が真摯に向き合ってくれるという声がある一方、職場によって雰囲気には差があるとの声もある。
新卒採用は配属先ごとに選考され、研究職は神戸、技術職は栃木・静岡・岡山、営業職は複数都市の拠点に分かれる。入社1年目から代理店を担当するなど若手にも早期に裁量が与えられる一方、将来的な転居を伴う異動の可能性もある。
自己資本比率75.7%、過去10年赤字なしという財務の安定感があり、連結売上高は4年連続で増加している。ニッチ分野でのトップシェアを複数持つことが安定経営を支えている。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
