ひとことで言うと
ソフトバンク100%子会社として約80店舗のショップ運営・法人営業を担う通信販売会社。成果主義が明確でジョブポスティングによる自律的なキャリア形成が可能な一方、給与水準は際立って高くはなく専門技術の深化も限られる。数字で早期に実績を積み、スピード昇進を目指したい人向き。
企業のいま
接客販売（ソフトバンクショップ・ワイモバイルショップの運営・スタッフ育成）と法人営業（企業向け通信ソリューション提案）の2本柱で事業を展開。拠点は大阪・兵庫・和歌山を中心に東海・関東・東北・九州・沖縄まで全国に約80店舗を展開する。
- 設立
- 2014年
- 上場
- 非上場
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 660名
社風キーワード
コーポレートビジョンに「Enjoy the Challenge!」を掲げ、失敗を恐れず積極的に挑戦することを推奨する文化。高卒入社3年目での店長就任例が示す通り、年齢・学歴に縛られない実績主義が根付いており、早期から活躍できるフィールドがある。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
「数字を出せば評価される」という透明な成果主義が浸透しており、高卒入社3年目での店長就任事例が示す通り年齢・学歴に関係なくスピード昇進できる。KPIベースの評価基準が明確で、頑張りが給与・昇進に直結しやすい環境が若手の活力を生んでいる。
「Enjoy the Challenge!」の文化を反映して、明るく前向きなメンバーが多いという口コミが多い。「いい人が多い」「アットホームな雰囲気」との評価が目立ち、困ったときに相談しやすい環境が整っている。接客・営業という性格上、コミュニケーション好きな人が集まる傾向がある。
ジョブポスティング（社内公募）制度と年1回の自己申告制度で、接客販売から法人営業・本部スタッフへのキャリアチェンジが制度上可能。自分でキャリアを選べる仕組みが整っており、「ずっと店頭だけ」という固定化を避けたい人には有利な環境。
年間休日122日・フレックスタイム制・有給14日（平均）・積立年休60日と、接客業の中では制度が整っている。特に育児支援面ではキッズ休暇（小学6年まで）・不妊治療休暇・がん治療休暇など多様なライフイベントに対応した特殊休暇制度が充実している。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
