ひとことで言うと
若手抜擢×完全成果主義×高い流動性
新卒1年目年収約580万円台〜平均勤続年数9.3年展開国・地域60か国以上
ここが魅力
- ミッショングレード制のもと、20代でもGM（課長）昇格や重要ポジションを任される事例がある。
- Indeed・SUUMO・ホットペッパー等、独立採算に近い複数事業を通じて、若いうちから事業運営に近い経験を積める。
気をつけたい
- 年功的な安心感は薄く、「卒業」を前提にしたキャリア観のカルチャーに馴染めないと居心地の悪さを感じやすい。
- 成果と評価が直結する分、半期ごとの目標設定・評価サイクルにプレッシャーを感じる人もいる。
こんな人に
自分で課題を見つけて動き、早いうちから事業の数字に近い場所で勝負したい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
HRテクノロジーマッチング&ソリューション人材派遣
求人・住まい・旅行・美容・結婚などの情報プラットフォームを事業ごとに独立採算に近い形で運営し、蓄積したデータとマッチング技術で企業側の業務効率化までを担うビジネスモデル。
生成AIを活用したマッチング精度向上と、成果報酬型モデルへの収益シフトに投資を集中させている。
- 設立
- 1963年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 45,586名
社風キーワード
「お前はどうしたいの？」という問いに象徴される、自分の意見を持ち自分ごととして動くことを求める文化。選考でもWill(将来やりたいこと)・Can(できること)・Must(すべきこと)の一貫性が繰り返し問われる。
裁量カルチャー
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
「圧倒的当事者意識」が合言葉。Indeed・SUUMO・ホットペッパー等を擁する事業創造カンパニー。
住宅手当・寮なし。給与で還元し使い道は個人の自由という方針。
完全成果主義のミッショングレード制。「卒業」文化で人材の流動性は高い。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
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