ひとことで言うと
新規通信基盤×技術挑戦
ここが魅力
- 完全仮想化クラウドネイティブネットワークを基盤とする携帯キャリアで、ネットワーク、AI、データ分析など幅広い専門領域の実務に関われる。
- 多国籍なメンバーとの協働や英語学習支援があり、グローバルな環境で専門性とコミュニケーション力を磨ける。
- 3食無料のカフェテリア、退職金、持株会、育児・介護支援など、働く生活を支える制度が用意されている。
気をつけたい
- 全国・海外への配置転換の可能性があり、勤務地を固定したい場合はポジションごとの条件確認が必要。
- 事業と技術の変化が速く、通信インフラ運用では24時間365日の対応を担う職種もある。
こんな人に
新しい通信技術を学び続け、多様な仲間と協働して変化の大きい事業を前へ進めたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
ソフトウェアベースの完全仮想化クラウドネイティブネットワークを構築・運用し、通信サービスの品質向上と料金・サービスの改善を進める。
AIを活用したネットワーク運用や衛星通信を含む次世代通信技術の開発・実装を進めている。
- 設立
- 2018年
- 上場
- 非上場
- 本社
- 東京都世田谷区
- 従業員数
- 933名
社風キーワード
第4の携帯キャリアとして、完全仮想化ネットワークなど新しい技術で通信業界の既存の前提を変える姿勢を重視する。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
口コミ集計では月平均残業26.1時間、有給消化率73.3%。フレックスや一部在宅勤務を使えるポジションがある一方、ネットワーク運用では24時間365日の監視や緊急対応を担う職種もある。
給与は年2回、会社実績と本人評価に基づいて見直され、賞与も業績と評価に連動する。成果や挑戦を反映しやすい一方、評価の納得感は役割や上司によって差があるという声も見られる。
本社の3食無料カフェテリア、退職金、持株会、英語学習支援、育児・介護制度などがある。家賃補助はないという声があり、社員寮などグループ共通制度は対象者や勤務地の条件確認が必要。
多国籍なチームで知識を共有し、挑戦しやすく相談しやすいという声がある。一方でトップダウンの意思決定や部署間の差を指摘する声もあり、風通しの感じ方は組織によって異なる。
ネットワーク、ソフトウェア、AI、データ分析などの専門領域で、若手が実務課題と改善に関われる。技術変化が速く、英語を含む継続学習を自ら進める姿勢がキャリア形成を左右する。
社会インフラを担う携帯キャリアとして顧客基盤を拡大し、次世代ネットワークへの投資を続けている。新規参入後の成長余地がある反面、通信品質の向上と投資負担の両立が継続的な課題となる。
業績ハイライト
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