ひとことで言うと
Web営業で稼ぐ実力主義
ここが魅力
- 中小企業向けWebサイト制作・更新代行を核に連続増収を続けている。
- 完全実力主義の給与体系で、成果を出せば若手でも高収入を狙える。
気をつけたい
- 毎月ゼロから新規開拓するテレアポ主体の営業スタイルはハード。
- 住宅手当・リモートワークはなく、WLBより成長と報酬を優先する環境。
こんな人に
新規開拓営業で数字を追い、成長と報酬を優先したい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
自社システムEASYSを使い、中小企業のWeb制作・更新代行・集客支援を提案営業で広げる営業主導の事業モデル。
2030年に従業員1000名を目指し、6拠点から全国展開を進めている。
- 設立
- 2006年
- 上場
- 未上場
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 7名
社風キーワード
給与はポイント制で成果が数字で可視化され、アポイント獲得数や契約数が直接収入に反映される。年齢・勤続年数は一切関係なく、若手でも高収入・昇格が可能。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
給与が月ごとのポイント制だったため、成果が数字で可視化されており、頑張った分が分かりやすく評価される仕組みでした。かなり実力主義でやればやるほど稼げる。ポイント制なので周りがサボっていても自分には影響しないので気にならない。（在籍2024年頃・女性・20代・法人営業）
成果を上げたらその分評価される。成果を上げれないととにかく罵倒される。数字がすべての評価の基盤になっているので、労働環境よりも給与・昇進を求める人向け。（在籍2024年頃・女性・20代・法人営業）
体育会系で運動会がある。成果が上がったときに全力で喜んでくれる仲間がいる。課にもよるが人間関係は本当に良い。（2026年口コミ・女性・営業・新卒入社）
完全週休2日制の働き方で月間営業成績全国6位になったことがある。休日数に関係なく成果を出せるということを証明したい。（在籍・女性・法人営業）
基本的に給料が低すぎる。土曜日出勤を選択しないと、金銭的に余裕を持った生活ができないが、月に3回ほど土曜日出勤がある。（在籍2022年頃・男性・20代・法人営業）
入社後、本社研修がある。実力主義の世界だからシンプルに頑張れる人は自分のペースで上を目指せる。転職してから、本当に毎日のように自分の成長を実感できている。（在籍・女性・営業・在籍3〜5年）
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
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