ひとことで言うと
創業109年、いま無配当が続く再建期
ここが魅力
- 1917年創業、約110年の歴史を持つレーヨン・綿などの繊維素材メーカーで、タオルや快適生活事業、システムソリューション事業にも用途を広げてきた。
- 社員数十名規模の組織のため、入社後すぐに大きな裁量を任されたという口コミが複数ある。
- ソリューション事業部ではフレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）や住宅手当・家族手当など、働き方・待遇面の制度がある。
気をつけたい
- 2020年3月期以降、複数の事業年度で配当を見送るなど業績面の不安定さが続き、2025年には食品事業から撤退した。2026年には財務報告の内部統制に関する重要な不備やサイバー攻撃によるシステム障害も公表されている。
- 社員口コミには「経営陣が高齢で紙文化が残り活気がない」という声や、年功的な昇給傾向を指摘する声もある。
こんな人に
少人数の環境で任された業務を自分のペースで進めたい人や、繊維素材や情報システムの技術を地道に究めたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
レーヨンや綿の加工技術を核に、環境性能を打ち出した機能繊維の開発を進める一方、繊維以外の快適生活領域やシステム開発事業へも事業を広げている。
環境配慮を掲げる高機能繊維「ECF」の展開や、繊維以外の事業領域への多角化を進めている。
- 設立
- 1917年
- 上場
- 東証スタンダード
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 74名
社風キーワード
良くも悪くも自分で仕事の進め方を決められるとする口コミが複数あり、繁忙期も少なく時間に追われにくいという声もある。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
OpenWork集計では残業が月21.1時間、有給消化率32.0%。転職会議集計では残業17.1時間/月、有給消化率45.9%とする声もあり、ソースにより数値に差がある。「残業はほぼなく、早く帰ろうと言われる」「繁忙期もあまりなく時間に追われない」という口コミもある。
四半期ごとに評価のための面談を行う部署があるという口コミがある一方、長く勤めれば昇進しなくても給与がそれなりに上がるという年功的な声も複数ある。労働組合が賞与交渉に積極的だとする口コミもある。
退職金制度、交通費全額支給があり、ソリューション事業部の募集要項には住宅手当・家族手当の記載もある。以前は古い社宅・独身寮があり独身者はほぼ無条件に利用できたという口コミもあるが、現行制度かは要確認。
大人しく穏やかな人が多く、癖のある人は少なくすぐ馴染めるという口コミが複数ある。病気で休職した際も相談に乗ってもらえたという声がある一方、経営陣が高齢で紙文化が残り活気がないという指摘もある。
少人数ゆえ若手でも色々な業務を任されるという声がある一方、ジョブローテーションが無く一つの仕事を長く続けるという声もある。希望していた食品の研究開発ではなく別部署に配属されたという口コミもある。
1917年創業で約110年の歴史を持つが、近年は特別損失の計上や無配当のお知らせが続き、2025年には食品事業から撤退、2026年にはサイバー攻撃によるシステム障害や内部統制の不備も公表されている。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
