ひとことで言うと
独立系証券×地域密着営業×手厚い住宅補助
ここが魅力
- 創業100年超の独立系証券として地域密着の対面営業に強みがあり、専門コース採用（投資銀行・グローバルマーケッツ・リサーチ等）で早期から専門性も磨ける。
- 独身寮・借上住宅が光熱費込み月額6,000〜10,000円と非常に手厚く、生活費を抑えながら働ける。
- 「キャリアプランシート」で勤務地や働き方の希望を自ら選べる仕組みがあり、地元勤務やライフイベントに合わせたキャリア形成がしやすい。
気をつけたい
- 証券営業らしい成果プレッシャー・ノルマを指摘する口コミが複数あり、入社後にギャップを感じる人もいる。
- 退職金については「少ない」との不満の声が目立ち、住宅補助の手厚さとは対照的な評価になっている。
こんな人に
地域のお客さまと長期的な信頼関係を築く対面営業にやりがいを感じ、成果に応じたプレッシャーの中でも粘り強く取り組める人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
1923年創業の「岡三商店」を前身に、地域密着の対面営業で顧客の資産形成を長期的に支えるコンサルティング型の証券ビジネスを展開。持株会社・岡三証券グループの中核企業として、オンライン証券や資産運用など専門性の異なるグループ会社と連携しながらサービスの幅を広げている。
地方銀行向けの証券プラットフォーム事業展開や、ポートフォリオ分析サービス「岡三ARMS」提供など、対面営業に加えたデジタル・提携サービスの拡充を近年進めている。
- 設立
- 2003年
- 上場
- 非上場（親会社の岡三証券グループが上場）
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 2,522名
社風キーワード
1923年創業から続く経営哲学「お客さま大事」を掲げ、独立系証券として地域に根差した対面でのコンサルティング営業を大切にする社風。全国型・エリア限定型ともに顧客との長期的な信頼関係構築が重視される。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
公式データでは月間所定外労働時間29時間、年次有給取得率56.0%（いずれも2024年度）と証券業界としては比較的抑えられた水準です。一方、口コミベースでは残業25.8〜36時間との声もあり、部署や時期によって差があるようです。夏期休暇取得の徹底など休みを取りやすい仕組みもあります。
基本給＋残業代＋賞与（年2回）に加え、営業職はインセンティブも支給されます。若手のうちは年功的な色合いが残るものの、営業成績や上長評価によって賞与・昇進スピードに差がつく実力主義寄りの制度です。役職なし→副主任→主任→主事→課長→部長と段階を踏み、主任クラス（8〜12年目）で年収800〜1,000万円が目安とされています。
独身寮・借上住宅が光熱費込みで月額6,000〜10,000円ほどと非常に手厚く、住宅費を大きく抑えられます。一方で退職金については「少ない」「あるようでないと同じ」といった不満の声が複数あり、住宅補助の手厚さとは対照的な評価になっています。
「お客さま大事」を掲げ、地域密着の対面営業を大切にする社風です。Women's career design部による女性同士のつながりづくりや、くるみん・えるぼし認定取得など女性活躍への取り組みが進む一方、営業成績へのプレッシャーやノルマの厳しさを指摘する声も一定数あります。
「キャリアプランシート」で勤務地や働き方の希望を自ら表明できる制度があり、地元勤務への転換や介護事情に合わせた異動など、会社主導だった配属から一人ひとりが選ぶキャリア形成への移行が進んでいます。専門コース採用（投資銀行・グローバルマーケッツ・リサーチ等）なら特定分野の専門性を早くから積めます。
1923年創業・創業100年超の独立系証券として歴史はありますが、口コミの「会社の成長性や将来性」「事業の優位性や独自性」評価は2.4/5とやや厳しめです。証券業は市況の影響を受けやすく、対面営業中心のビジネスモデルの将来性を不安視する声も見られます。
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