ひとことで言うと
大和ハウスG入り関西リフォームトップ×育成文化×利他精神
ここが魅力
- 年間9,200件・関西トップクラスのリフォーム実績を持ち、2024年に大和ハウスグループ入りで経営基盤が安定。社長主導の社員還元意識が高く、給与水準・休日数・福利厚生が継続的に改善されている。
- 「人を育てる風土」を前面に出した育成文化で、資格取得費用全額支援・MVP制度・GOOD&NEW朝礼など独自施策が充実。未経験からでも施工管理・建築士などの専門資格を取りながらキャリアを積める。
気をつけたい
- 初任給の固定残業代（63,380円・40時間分）が月給に含まれており、繁忙期には実際の残業超過が発生するリスクがある。平均勤続3年と離職率がやや高く、定着面での課題が見える。
- リモートワークは実施しておらず、シフト制で土日出勤が月2回まである。エリアは関西圏のみで全国規模のキャリア展開は想定しにくい。
こんな人に
顧客の生活を直接良くする仕事に情熱を持ち、利他精神で自己成長しながらリーダーを目指せる人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
住宅オーナーのリフォームニーズを起点に、お問い合わせから現地調査・設計・施工・引き渡し・アフターフォローまで一貫して担当するワンストップリフォームモデル。高いリピート率が安定受注の根幹。
大和ハウスグループ入りを機に、デジタル活用・商圏拡大による関西ナンバーワンのリフォーム企業化を推進中。
- 設立
- 1996年
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 280名
社風キーワード
「自分の働きやすい環境は自分で創る」「人の指示を待たない」という自責思考が全社クレドの第1条。個人ノルマなしの営業スタイルと組み合わさり、自律的に顧客課題を解決しようとする人材が評価される。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
月残業は会社公表で全社平均20時間程度。PC強制シャットダウン（21時）・店舗営業時間短縮の取り組みが継続されている。年間休日120日、完全週休2日制（シフト制：水曜＋もう1日、土日選択は月2回まで）。転居転勤なしで関西圏内での勤務。リモートワークは実施なし。
個人ノルマなしの営業スタイルで、年齢・勤続に応じたモデル年収を基準に昇給。実績による昇給・昇進も積極的に行われており、入社1年目での成績優秀表彰実績あり。MVP月次投票制度（互選・報奨金あり）でインプットが可視化される。昇給は年1回（5月）。
資格取得費用全額会社負担（上限あり）・資格手当（一級建築士3万円/月など）・退職金制度・慶弔見舞金・社用携帯・皆勤手当・家族手当・役職手当あり。産休・育休取得実績あり。社員旅行（2024年沖縄・2025年韓国）や表彰旅行（2025年ロンドン・パリ）など社員還元施策が充実。
社長・役員が若手と積極的にコミュニケーションを取るフラットな雰囲気。結婚・出産を全社会議で祝う文化や、誕生月に高級ホテルペア食事券の贈呈など、個人を大切にする施策が多い。クレド（自責・変化挑戦・顧客志向・利他精神）が実際の日常業務に根付いているという口コミが多い。エン転職評価3.65/5.0。
「人を育てる風土」が定着しており、未経験から施工管理技士・建築士の資格を取得しキャリアを築いた先輩が多い。ジョブローテーション制度で営業・施工管理・職人の複数経験も可能。最短で入社5年前後での店長就任実績あり。大和ハウスGの後ろ盾で安定感は増している。
業績ハイライト
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