ひとことで言うと
南海グループの安定基盤×資格取得支援×月残業10時間のインフラ管理
ここが魅力
- 月残業10時間・年3回賞与（3.7ヶ月）・有給11.7日と、ビル管理業界としては際立って良好な労働条件。
- 南海電鉄HDグループ連結子会社として安定した事業基盤があり、なんばパークス等のランドマーク施設管理という誇りある仕事ができる。
- 建築・設備系資格の取得支援が充実しており、技術スペシャリストとして着実にキャリアアップできる環境。
気をつけたい
- 平均年収が非公開で報酬水準が不透明。初任給は23.9万円（大卒）と業界標準水準。
- 現場常駐・施設管理業務のためリモートワークは期待できず、フレックスタイムもなし。
こんな人に
インフラ系の安定した環境で資格を取りながら技術スペシャリストとして長期的にキャリアを構築したい人、ワークライフバランスを重視しながら社会インフラを支える仕事に就きたい人に向いている。
企業のいま
1978年設立の南海電鉄HD連結子会社。大阪市浪速区に本社を置き、南海電鉄グループの主要施設（なんばパークス・なんばCITY・南海サウスタワーホテル大阪等）を含む大阪・和歌山・南海電鉄沿線エリアのビル管理を担う。清掃・設備管理・警備・空調管理のワンストップ提供と、資格取得支援による技術人材の育成が強み。売上247億円・従業員1,767名。
- 設立
- 1978年
- 上場
- 未上場（南海電鉄HD連結子会社）
- 本社
- 大阪府大阪市浪速区日本橋西1-3-19 南海日本橋ビル3階
- 従業員数
- 1,767名
社風キーワード
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
1978年設立の南海電鉄HDグループのビル総合管理会社。なんばパークス・なんばCITY・南海サウスタワーホテル大阪等、南海電鉄グループの主要施設を中心に、清掃・設備管理・警備・空調管理をワンストップで提供。
売上247億円・従業員1,767名という規模を持ちながら、月残業10時間・有給取得11.7日と、インフラ系管理会社としては働きやすさが際立つ。年3回の賞与（3.7ヶ月分）も同業他社と比べて手厚い。
建築・設備系資格（建築物環境衛生管理技術者・電気主任技術者・ビル管理技術者等）の取得支援が充実。現場で資格を取りながら技術スペシャリストとして成長できる環境。
南海電鉄HDグループの安定基盤を背景に、大阪・和歌山・南海電鉄沿線エリアに展開。グループ施設の管理実績と地域密着の安定雇用が特徴で、長期勤続しやすい職場環境を整備している。
業績ハイライト
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