ひとことで言うと
老舗109年×ニッチトップ技術×年収業界平均超
ここが魅力
- 高純度酸化マグネシウムや独自の透明化技術によるセラミックスなど、世界唯一・ニッチトップクラスの技術を複数持つ無機化学メーカーで、建材・化成品・セラミックスの3事業で安定した収益基盤を築いている。
- 平均年収594万円は建材業界平均（約495万円）を上回り、住宅手当・独身寮・資格取得支援・持株会など福利厚生も手厚い。
気をつけたい
- 営業職は全国の営業所に配属され3〜5年に一度程度の転勤があり、リモートワークに関する記載も確認できず、出社・転勤を前提とした働き方になりやすい。
- 口コミでは月間残業が40時間を超える回答者が3割超おり、有給消化率も集計によって26.8%〜90%以上と部署差が大きい。
こんな人に
腰を据えて専門性を積みながら、転勤や工場勤務を前提とした安定したものづくりの現場で長く働きたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
単なる素材売りに終わらず、世界唯一の透明化技術によるセラミックスや高純度酸化マグネシウムなど他社が持たない独自技術で建材・化成品・セラミックスの3事業を展開し、住宅から医療・EV・次世代エネルギーまで幅広い産業の基礎を支えるポジションを築いている。
EVや医療分野向けのマグネシウム化合物需要の取り込みや、工場排ガスを再資源化するプラントの稼働など、既存の窯業系建材事業に加えて成長領域への投資を進めている。
- 設立
- 1946年
- 上場
- 東証スタンダード
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 681名
社風キーワード
高純度酸化マグネシウムや独自の透明化技術によるセラミックス製品など、同業他社にはない独自技術・世界唯一の製品を複数持つ。1917年創業から100年超、窯業系建材・化成品・セラミックスの3事業で高いシェアを築いている。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
月間残業は平均20時間程度だが、回答者の3割超が40時間以上と回答するなど部署差が大きい。有給は年20日付与され、工場勤務の求人では消化率90%以上を掲げる例もあるが、口コミ集計では26.8%という声もあり実態には幅がある。営業職では「結果さえ残せば調整しやすい」という声と「調整はほぼ不可能」という声の両方がある。
半期ごとに自分で設定した目標の達成度と取り組み姿勢で評価される仕組みがあり、比較的若い段階でSL・主任に任命される例もある。一方で「年功序列的な面もあるが出世、役職は…」という声もあり、年功と成果が併存する運用。賞与は年2回で、求人では平均5.5〜5.6か月分の実績が複数掲げられている。
30歳未満は独身寮（自己負担月1万円＋光熱費、食事提供あり）に入れ、30歳以上になると家賃補助（3〜4万円）の対象になる。資格取得費用の全額会社負担、持株会、財形貯蓄、永年勤続表彰、工場食堂（うどん150円など）といった制度も揃っている。
採用FAQでは「部署や拠点を問わずコミュニケーションが活発で風通しの良い雰囲気」とされ、若手の意見にも耳を傾ける文化があるとされる。社内プレゼン大会など若手の成長を後押しする取り組みもある一方、OpenWorkの社員の相互尊重スコアは2.5と評価が分かれる面もある。
新入社員は入社後1か月間、香川県の工場でビジネスマナーや製品知識、製造現場研修を受ける。技術職はさらに2か月間希望する研究テーマに取り組み成果発表を行った上で配属される。営業職は全国の営業所に配属され、3〜5年に一度程度のペースで転勤がある。
1917年創業・東証スタンダード上場で、売上高は過去5年連続で増収。高純度酸化マグネシウムや独自の透明化技術によるセラミックスなど世界唯一・ニッチトップクラスの技術を持ち、EVや医療分野向けの需要取り込みなど新たな成長領域にも投資している。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
