ひとことで言うと
4事業×実力評価のエンタメ
HD平均年収850万円月平均残業18.0時間有給取得率74.3%連結従業員5,186名
ここが魅力
- ゲームを中心としたIP、アーケード、ゲーミング機器、スポーツという異なる事業基盤を持ち、多様な専門職の選択肢がある。
- HD単体の平均年収850万円に加え、健康支援、資産形成、育児支援などの制度が整う。
- 挑戦と変化対応を重視し、職種別研修や海外拠点派遣など専門性を伸ばす機会がある。
気をつけたい
- グループ募集のため、処遇や働き方は配属会社・職種・プロジェクトによって異なる。
- HD単体259名というfacts値はグループ全体の就業規模を表さず、連結人数と分けて見る必要がある。
こんな人に
顧客視点と法令順守を土台に、エンタメ領域の変化を捉えて専門性を磨き、挑戦を続ける人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
デジタルエンタテインメントアーケードゲームゲーミング＆システムスポーツ
長年育てたコンテンツIPと開発・運営力を複数のプラットフォームへ展開し、許認可型のゲーミング機器や会員接点を持つスポーツ事業も組み合わせて価値を生み出す。
既存IPの価値向上とグローバル展開、eスポーツを含む新たな遊び方の提案を進めている。
- 設立
- 1973年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 5,186名
社風キーワード
新しい夢と感動を届けるため、日々の挑戦から創造と革新を生み出すことを重視する。
裁量評価
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
働き方・休み
グループ実績は月平均残業18.0時間、有給取得率74.3%。職種・プロジェクトによる差があるため、応募先法人の勤務条件も確認したい。
評価・昇給
行動と役割実績を公正に評価し、年齢や勤続だけに縛られない実力主義を掲げる。制作職には成果・利益への貢献度に応じたインセンティブがある。
福利厚生
スポーツクラブ利用料の全額補助、確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、育児支援がある。独身寮は地方・海外出身者など一定条件を満たす場合に限られる。
社風・価値観
顧客志向、挑戦、変化対応、コンプライアンスを明確な価値基準として掲げる。新しいことへの積極性と同時に、法令・倫理を守る誠実さが求められる。
キャリア
OJTと階層別・職種別研修で専門性を磨き、海外拠点派遣などにも挑戦できる。配置は本人希望だけでなく事業戦略も踏まえて柔軟に決まる。
会社・配属の違い
採用は複数のグループ会社を含む。HD単体、ゲーム開発会社、スポーツ会社では従業員規模や仕事、処遇が異なるため、会社名と募集コースの確認が重要。
業績ハイライト
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