ひとことで言うと
自社工場のMade in Japan医療機器×大阪本社の中堅メーカー
ここが魅力
- 自社工場で開発から製造・販売まで一貫して手がける「Made in Japan」の医療機器メーカーで、営業個々に大きな裁量権が与えられ、年次に関係なく自由に提案できる風土がある。
- 月間残業10〜20時間程度、入社3年以内の離職率9%と、中堅メーカーとしては働きやすさを前面に打ち出しており、OJT中心でじっくり育成される環境が整っている。
- カネカグループの医療機器事業として、グループの技術基盤や安定した経営基盤を背景にした事業展開ができる。
気をつけたい
- 昇給は年数千円程度、賞与も2.5〜2.7か月分程度と、成果が処遇に大きく反映される実感は薄く、評価基準の明確さについても厳しい口コミがある。
- 親会社や他拠点との連携面で「直近になって慌てる案件が多い」といった組織運営上の課題を指摘する声がある。
こんな人に
報酬の伸びしろよりも、無理のない働き方とじっくりした育成のもとで医療機器の現場に関わりたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
「Made in Japan」ブランドを掲げ、国内での研究開発・製造にこだわりながら、製品力の高さを買われ外資メーカーへのOEM供給も行っている。
血液浄化・インターベンション・エンドスコピー・電気生理の各領域で事業シナジーを図りながら、グローバルに事業展開を進めている。
- 設立
- 1993年
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 333名
社風キーワード
口コミでは「国内メーカーらしく、ほどほどに頑張り、長く働くというような印象が強い」と評され、急成長・急変化よりも安定志向の落ち着いた企業文化がうかがえる。実力主義スコアは3.2（5点満点）と中間的で、極端な成果競争のイメージではない。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
業績評価（実績）と能力評価（態度）の2軸で評価されるが、口コミでは「昇給は年に数千円程度、昇格は厳しい」「基本年功序列」との声がある。賞与は2.5〜2.7か月分程度で、予算達成率が良いと若干プラスになる程度とされる。
月間残業時間は10〜20時間程度（部門・回答者による差あり）、有給休暇消化率は54.1%。営業職は直行直帰型で「特に監視がなく働き方は自由」との声がある一方、「社内メールが休日・勤務時間関係なく来る」という指摘もある。
独身寮・借り上げ社宅、住宅手当・エリア手当・家族手当、退職金制度など基本的な制度は一通り整っている。ワンキャリアの口コミでは福利厚生の充実度への評価は中間的（3.0/5.0）。
「国内メーカーらしく、ほどほどに頑張り長く働く」という落ち着いた評価がある一方、「親会社や他の製造所とうまくコミュニケーションが取れていない」という組織連携上の課題を指摘する声もある。
「希望すれば場所の移動は叶う」「営業から総務などの事務職への転向も多く、自分の望むキャリア形成はしやすい」という声がある。営業経験を積んだ上でマーケティングやスタッフ部門へ異動するキャリアパスが一般的。
株式会社カネカが100%出資する子会社で、従業員333名の中堅メーカー。事業の優位性・独自性や会社の成長性への口コミスコアは3.5（5点満点）と中程度で、堅実な事業基盤を持つ一方で急成長企業ではない。
業績ハイライト
公開情報が見つかりませんでした
