ひとことで言うと
日本初・世界トップ、縁の下の安定メーカー
ここが魅力
- 月残業7.4時間・年間休日126日とWLBが良好。残業しない文化が根付いている
- コネクタ世界トップシェア・無借金経営で、組織の安定性は業界屈指
- 金型・設備まで内製する高度な技術環境で、ものづくりの全工程に深く関われる
- 独身寮・借上社宅制度があり、入社初期の住居コストを抑えやすい
- 新卒離職者数3年連続ゼロ・平均勤続25年という圧倒的な定着率
気をつけたい
- 昇給は資格給で年間1,000円程度と極めて小幅。給与の伸びに不満の声が多い
- オーナートップダウンの意思決定で、現場の意見が経営に届きにくい
- 賞与が2019年頃から下落傾向との複数口コミあり、業績還元の透明性が低い
- 技術・ノウハウは社内特化度が高く、転職市場での汎用性は限定的な側面も
こんな人に
安定した環境でじっくりとものづくりの専門性を磨きたい人、派手さより堅実さを重視する人が活きる会社
企業のいま
事業領域
電子接続部品（コネクタ・圧着端子）、生産設備（金型・自動組立機械）、機械工具（圧着・圧接工具）の開発・製造・販売を一貫して手がける。最大の強みは「究極の内製化」—製品を作るための金型・自動組立機まで自社開発・製造し、ミクロン単位の精度と多品種生産を実現する。自動車・スマートフォン・家電・産業ロボット・宇宙産業と、電気が流れるあらゆる分野が顧客対象。18か国に製造・販売拠点を展開し、創業以来の無借金経営を継続している。
コネクタ・圧着端子の開発製造・グローバル展開
- 設立
- 1957年
- 上場
- 非上場
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 773名
社風キーワード
OJT重視で「時間をかけて着実に」育てるスタイル。派手さはないが堅実。「社内の風潮に乗ってのらりくらりとやっていける人には良い会社」との口コミが体現する穏やかな職場。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
場所にもよるが基本的に残業しない人が多い。年次が上の先輩も早く帰るため、若手も気を使わずに退勤しやすい。有給も取りやすく、土日祝は完全に休める。
基本給は低く、昇給は年間1,000円（資格給）程度のため月収はほとんど伸びない。営業は外勤手当に残業代が含まれる形で、残業代が別途つかない。賞与は2019年頃から下落傾向で、業績が良くても社員への還元が少ないと感じている声が多い。
無借金経営・コネクタ世界トップシェアという盤石な基盤があり、倒産への心配は感じない。電気が流れるところには必ず必要になるパーツのため、需要がなくなることはないという安心感がある。
一般社員は穏やかで親切な人が多く、人間関係は良好という声が多い。アットホームな雰囲気で、困ったときにサポートしてもらいやすい環境。ただし管理職は社内優先の動きをする人が多いという指摘も。
オーナー企業のためトップ方針は絶対。経営陣が現場の意見を聞かず独断で決定する場面が多く、幹部社員も保身から反論しにくい雰囲気がある。賞与水準も会長の一存で決まるなど、透明性が低いと感じる点がある。
開発の初期段階から最終段階まで一貫して携われるため、全業務をまんべんなく経験できる。金型・設備まで内製するJSTならではの深い技術環境で、試行錯誤しながら問題解決していけることにやりがいを感じる。
リモートワークは部署によって週4日など柔軟に使えるケースもあり、在宅を推奨する空気もある。一方、工場勤務はリモート不可。5年目から総合職試験を受けられ、合格すれば処遇が大きく変わる節目がある。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
