ひとことで言うと
創業111年×世界シェア1位製品を持つ4本足経営
ここが魅力
- 偏光板保護フィルム世界シェア50%超やiPS細胞の大量培養技術での世界初達成など、4つの事業領域で世界トップシェア製品を多数保有する技術力がある。
- 本社はフリーアドレスで社長・役員も同じフロアにおり、経営層と新入社員が分け隔てなく意見を交わせる風通しの良さがある。
気をつけたい
- 自己研鑽やセミナー参加の機会は増えているが、それが個人評価・業績評価に十分反映されにくいという不満の声もある。
- 勤務地は東京本社のほか大阪・横浜・静岡・三重・群馬・福岡など全国に及び、配属・異動は会社主導で決まる。
こんな人に
世の中の困りごとに向き合い、幅広い事業領域で自ら意見を発信しながらものづくりに携わりたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
顧客の潜在的な困りごとを発見し解決策を創り出す「ソリューション創造型」のものづくりを軸に、ウェルネス・環境ソリューション・情報電子・産業インフラの4事業領域で経営リスクを分散する「4本足経営」を実践している。
2024〜2030年度の中長期経営計画のもと、半導体関連部材やバイオ医薬品向け資材など成長領域への投資を進めるとともに、再生医療分野など新領域の技術開発にも取り組んでいる。
- 設立
- 1914年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 1,305名
社風キーワード
本社はフリーアドレスのワンフロアに社長・役員も同席し、経営層と新入社員が分け隔てなく意見を交わせる風通しの良さがある。カジュアルフライデーも実施。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
年間休日121日、有給休暇は10〜20日付与。有給消化率は42.9%、平均残業時間は29.3時間とのデータがあるが、部署によっては20時間〜40時間台まで差がある。20時消灯など過度な残業を防ぐ取り組みもある。
評価基準は職務遂行能力・成果・貢献度など多角的な視点で判断され、昇給は年1回、賞与は年2回。一方で「自己研鑽やセミナー参加が個人評価に反映されにくい」という不満の声もある。
住宅手当は無いが借上寮・借上社宅制度があり、口コミでは会社負担が家賃の7割程度との情報も。カフェテリアプラン・財形貯蓄・持株会・退職金・退職年金なども整備されている一方、「この業界にしては給料水準が低い」との声も一部にある。
本社はフリーアドレスのワンフロアに社長・役員も同席し、経営層と新入社員が分け隔てなく意見を交わせる風通しの良さがある。ただし「上司が下の意見を聞き入れない」といった部署による差を指摘する声もある。
総合職として研究技術・営業・事務企画のいずれかに希望・能力・適性を踏まえて配属される。キャリアパスは毎年のアンケートで希望を確認し、人事異動を含めて考慮される。
1914年創業、110年余りの歴史で赤字はリーマンショック時の1期のみ。16期連続増収と、4つの事業領域でリスクを分散する「4本足経営」により安定した業績を維持している。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
