ひとことで言うと
平均年収912万・残業20時間・専門技術で社会インフラを支える重電メーカー
ここが魅力
- 変圧器・溶接機・産業用ロボット・半導体製造装置という社会インフラに不可欠な製品群を持ち、景気変動に強い事業基盤が長期的な経営安定につながっている。
- 製造業大企業としてトップクラスの平均年収912万円を実現しつつ、月残業21時間・年休125日とWLBも両立している。社宅・家賃補助・確定拠出年金など福利厚生も充実。
- 高度な専門技術を長期間かけて磨ける環境で、電力・溶接・ロボット・半導体という領域での希少な専門家として市場価値を高めやすい。
気をつけたい
- 全国転勤があり、配属先の選択肢は限られる。リモートワーク制度は整っておらず、製造・技術職は現場中心の働き方が基本となる。
- 若手から大きな裁量を求める人や成果主義的な評価を望む人には、長期育成型・年功要素ありの風土は物足りなく感じる場合がある。
こんな人に
専門技術を深め、社会インフラを支える仕事で着実にキャリアを積みたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
自社開発・製造のコア技術（電力変換・アーク制御・ロボット制御）を組み合わせたワンストップのソリューション提供が強みで、単なる機器販売にとどまらず導入後の保守・改善まで担う。EV普及や再エネ拡大、半導体投資増という3つの追い風が中期成長を後押ししている。
EV普及に伴う溶接ロボット需要と半導体製造装置向け高周波電源の需要拡大を次の成長軸として投資を加速している。
- 設立
- 1919年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 4,542名
社風キーワード
変圧器・溶接・産業用ロボット・半導体製造装置という高度な専門領域を持ち、技術者が長く専門性を深められる職人的な文化。自分の専門で社会インフラを支えるという誇りが根付いている。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
有価証券報告書ベースで平均年収912万円は製造業大手でも高い水準。年2回の賞与は業績連動だが過去5年で19%上昇しており、会社の成長が給与に反映される仕組みは好評。20代でも600万円台に乗るケースがあり、専門職は早期に高収入が得られると評価されている。
月残業は20時間前後で、製造業大手としては抑制されている印象。年間休日125日・有給25日（2年目以降）と、プライベートを確保しやすい。在宅勤務制度はなく現場出社が基本だが、「ワークライフバランスが取りやすい」という口コミが多い。
変圧器・ロボット・半導体装置という希少領域の専門家として腕を磨ける環境は魅力と評価されている。長期育成型なので若手でも段階的に責任あるプロジェクトを任され、10年以上かけて深い専門性が身につく。社外でも通用する技術力が積めるという声がある。
評価制度はMBO型で目標達成度と業績が反映される。一方で大企業の年功的要素も残るため「頑張りが即年収に直結するわけではない」という意見もある。昇進ペースはやや遅めで、管理職ポストを巡る競争が一定程度存在する。
独身寮・社宅・家賃補助、確定拠出年金、持株会、給食補助など一通り揃った福利厚生が安心感の源となっている。1919年創業・100年以上の歴史と安定した財務基盤に「定年まで安心して働ける」という声が多い。
ものづくりへの誇りが組織全体に根付いており、技術者同士の連帯感が強い。個人主義よりもチームでの課題解決を重視する文化で、コミュニケーションは丁寧。ただし大企業特有の縦割り・承認プロセスの長さを感じる場面もある。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
