ひとことで言うと
創業138年×介護保障
ここが魅力
- 生命保険の販売・引受から資産運用までを担い、医療・介護保障の商品開発や全国の顧客対応に関われる。
- 社宅・独身寮、育児・介護支援、資格取得支援、社内公募など、長期就業とキャリア形成を支える制度がある。
気をつけたい
- 給与・残業・働き方は営業職と内勤職、配属先による差が大きい。
- 全国型とブロック型は転居を伴う異動があり、社宅制度にも職種別の適用条件がある。
こんな人に
顧客への誠実さを大切にし、安定した生命保険事業で幅広い職務へ挑戦しながら専門性を育てる人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
長期の保険契約を引き受け、全国の営業職員による対面サービスとデジタルを組み合わせながら、商品提供から保険金・給付金の支払いまでを担う。
医療・介護保障、営業チャネルとデジタルの融合、DXによる顧客体験と業務運営の高度化に注力している。
- 設立
- 1888年
- 上場
- 非上場（相互会社）
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 16,401名
社風キーワード
顧客に誠実に寄り添い、信頼を重ねながら社会に必要な存在であり続けることを経営理念の中心に置く。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
公的データベース掲載の平均残業は月4.7時間、有給休暇取得率は61.9%。社員口コミ平均では残業月18.4時間となっており、営業・内勤や配属先による差を確認したい。
役割と成果を重視する人事制度へ改正し、生産性指標による表彰・評価も行う。一方で年功的な昇給や古い体質を指摘する口コミもあり、制度と現場運用の間に差が残る可能性がある。
社員口コミの平均年収は432万円で、全国型の初任給は月28.8万円。営業職員を含む大きな組織のため、職種・役割・成果による給与差を前提に募集コース別の条件確認が必要。
社宅・独身寮、育児・介護支援、健康管理、資格取得支援など制度は幅広い。住宅制度は全国型・ブロック型が対象で、利用条件や負担額は確認が必要。
採用サイトでは温かく支え合い、先輩や上司が丁寧に育成する社風を掲げる。社員口コミでは古い体質との指摘もあり、組織・職種によって風通しの感じ方が異なる。
ジョブローテーションで営業、商品開発、企画、資産運用、DXなどを経験でき、社内公募で希望職務にも挑戦できる。全国型・ブロック型は転居転勤があり、地域型は勤務地を限定できる。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
